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서초청년센터 신규직원 채용(청년지원매니저)

  • 작성자 : 관리자
  • 등록일 : 2024.08.09
  • 조회수 : 1003

서초청년센터 신규직원 채용



서초청년센터에서 청년지원매니저로 함께 근무할 직원을 다음과 같이 공개 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

202489

 

서초청년센터장

1. 채용분야 및 인원

구분

인원

채용분야

핵심역량

응시자격 및 우대사항

청년지원

매니저

(상담)

1

- 종합상담 및 정보제공

- 지역자원연계 사업

진로, 취업관련 사업

- 홍보 마케팅, 채널운영 등

- 복지, 심리, 정책지원 상담역량

- 정책정보 가공, 분석 제공 능력

- 지역자원연계, 협력사업 운영 등

유사관련 업무 경력(1~2)

/ 직업상담사 또는 사회복지사 자격증 소지자

청년지원

매니저

(커뮤니티)

1

- 청년지원 프로그램 기획 및 운영

- 지역 특화 사업 운영

- 홍보 마케팅, 채널운영 등

- 커뮤니티 기획 및 운영역량

- 청년관련 프로그램 발굴 및 기획

- 홍보마케팅 역량(카드뉴스 제작, 청년 네트워킹 등)

프로그램 운영 경험자

/ 직업상담사 또는 사회복지사 자격증 소지자


2. 지원자격 및 우대사항

. 공통요건

- 해외여행에 결격사유가 없는 사람

- 다음 각 호에 해당되지 않는 사람

· 성년후견인 또는 피한정후견인

· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 지원 자격이 상실되거나 정지된 자

. 우대사항

- 주체성을 가지고 사업을 운영해본 경험이 있거나 의지가 있는 자

- 행정에 대한 이해와 경험이 있는 자

홍보·마케팅, 상담, 커뮤니티 모임, 청년공간 운영, 지역특화프로그램 기획운영 등

- 대내외 의사소통에 능숙한 자

 

3. 근무조건

. 근로계약형태 : 계약직

. 채용기간 : 채용일 ~ 2024. 12. 31.(1개월 수습)

. 근무시간 :

- ~: 10:00~19:00 (센터 운영시간을 고려하여 특정일 근로시간 변경될 수 있음)

센터 운영시간 - ~: 10:00 ~ 22:00 / : 10:00 ~ 18:00

. 근무지역 : 서초청년센터 (서울 서초구 서초동 1365-8, 2)

. 급여

- 사회복지시설 종사자 급여 및 자격기준 적용

- 기본급 외 각종 수당 및 명절휴가비 지급

- 최종 호봉은 경력 및 민간위탁사업 운영지침의거 확정

. 복리후생

- 기본사항 : 4대보험, 연차휴가

- 개인 역량개발 교육 등 센터 내 다양한 활동 지원

 

4. 채용절차

. 전형방법

1) 서류전형(1)
- 공고일: 2024. 8. 9.() ~ 2024. 8. 26.()

- 서류 접수일: 2024. 8. 26.() 23:59 도착분까지

- 서류 접수방법: 전자우편(seochoyc03@hanmail.net)으로 접수

- 평가자: 서초청년센터 채용위원회

- 평가내용: 경력, 자기소개서 등을 종합적으로 판단하여 선발

- 서류 결과발표: 2024. 8. 27.() 서초청년센터 홈페이지 게시 및 개별통보

2) 면접전형(2)

- 면접일시 : 2024. 8. 29.() 10:00 ~ 18:00

- 평가자 : 서초청년센터 채용위원회

- 면접내용 : 해당 분야의 전문성 및 경력 등 직무능력 검증

- 최종합격자 발표 : 2024. 8. 30.() 홈페이지 게시 및 개별통보 (예정)

- 채용일 : 2024. 9. 2.()(예정)

 

5. 제출서류

. 이력서 및 자기소개서 (붙임)

. 개인정보처리 동의서 (붙임)

. 포트폴리오 및 기타 관련 경력 소개 문서(분량 제한 없음)

파일명은 서초청년센터_입사지원분야_성명 형식으로 지정

- ex) 서초청년센터_상담_김서초

개인 정보 제공 동의서는 출력 후 직접 서명하여 스캔 파일로 제출

이력서에 기재된 신상명세, 학력, 경력 등에 대한 증빙서류를 최종 합격 후 제출해야 하며, 사실과 다를 경우 합격 취소

제출된 서류 일체는 채용절차법에 의하여 파기함

 

6. 기타사항

. 적격자가 없을 경우 재공고할 수 있음

. 경력 기간은 공고일 기준으로 산정

. 채용 일정은 센터 사정에 따라 변동될 수 있음


7. 응시자 주의사항

. 접수서류는 채용 종료 시까지 활용되며, 최종합격자 발표로부터 30일 이내에 폐기처분 함

. 지원서의 기재 내용이 사실과 다를 경우 채용 취소될 수 있음

. 기재사항의 착오 및 누락, 소정양식 미준수, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 함

 

8. 문의 및 접수

. 이메일: seochoyc03@hanmail.net

. 전화: 02-6235-3330